El medio audiovisual se transforma constantemente y con ello la formas en las que se producen y consumen bienes y servicios culturales. En este marco, se realizará el Foro contra las Violencias Laborales en la Industria Cinematográfica de la Ciudad de México, con el objetivo de presentar los avances de la investigación titulada Trabajo y género en el medio audiovisual. Trayectorias, experiencias laborales y sentimientos de injusticia, que realiza el Fideicomiso para la Promoción y Desarrollo del Cine Mexicano en la Ciudad de México (PROCINECDMX), la Universidad Autónoma de Querétaro a través de su departamento de Antropología y La Gremia - Red de mujeres en el cine y la TV; así como la encuesta: El trabajo en la industria cinematográfica: trayectoria y experiencia laboral que arrojará datos cuantitativos para dicha investigación.

El objetivo del Foro, tiene como finalidad el debate y reflexión en torno a la transformación de la industria fílmica y sobre las problemáticas que enfrentamos las y los trabajadores del medio cinematográfico en el desarrollo de los proyectos fílmicos. 

En este encuentro analizaremos las múltiples violencias que se reproducen en dichos proyectos, en especial aquellas que generan desigualdades y lógicas excluyentes que sostienen la violencia entre los géneros y las brechas salariales y sociales. 

Considerando que las “industrias creativas” ponen a prueba a las instituciones, buscamos que el Foro permita crear propuestas viables que prevengan y que erradiquen la violación  de los derechos labores y que abonen a la construcción de un marco regulatorio que proteja a las y los trabajadores de la industria fílmica.

El programa integra cinco mesas de trabajo que se realizarán de manera simultánea:

Mesa 1: Buenas prácticas en la industria cinematográfica.  

Reconociendo que la industria cinematográfica incurre en prácticas que vulneran la posición de las y los trabajadores y que reproducen lógicas discriminatorias y violentas, en la mesa invitamos a compartir las buenas prácticas identificadas en la industria audiovisual y reflexionar sobre qué hacer para democratizar la industria y atacar las causas que producen malestar e incertidumbre. Dicho ejercicio permitirá identificar una ruta de acción para construir a mediano plazo un manual de buenas prácticas y para fortalecer la unidad entre las y los trabajadores.

Mesa 2: De la denuncia a la acción: Experiencias colectivas en Latinoamérica.  

La transformación de la industria audiovisual tiene un impacto en el diseño de la política cultural de cada Estado, pero también pone a prueba la capacidad de organización de las y los trabajadores que participamos en el sector. En este marco, conoceremos y dialogaremos alrededor de experiencias latinoamericanas que comparten el interés de regular el trabajo en una industria global y el desarrollo de acciones concretas que prevengan la desigualdad salarial y las violencias laborales. La experiencia narrada de cada país permitirá dialogar sobre la posibilidad de crear un marco de acción común.

Mesa 3: Derechos laborales y trabajo digno en el set de cine 

Trabajar por proyecto reclama una fuerte implicación en el trabajo con costos en la salud física y mental de las y los trabajadores. Reconocernos como trabajadores de la industria cinematográfica es un punto de partida para reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo y hacer frente a la vulnerabilidad que enfrentamos permanentemente. En la mesa estaremos dialogando sobre las situaciones de injusticia que se crean en el medio audiovisual, sobre las lógicas de control que se imponen en el set como lugar de trabajo y el margen de negociación que tenemos las y los trabajadores del medio para intervenir en la construcción de acciones públicas y legislativas que dignifiquen el trabajo en la industria cinematográfica. 

Mesa 4: Las brechas salariales en el medio audiovisual: experiencias laborales y márgenes de negociación al trabajar para las plataformas de streaming.

Existe el consenso de que hay brechas salariales en función de diversos factores que se ponen en juego como la experiencia, el talento o la reputación, la amistad, entre otros; pero también persiste la idea de que las brechas salariales no siempre encuentran una justificación aceptable y que existen situaciones de abuso y de explotación en el medio audiovisual.  En la mesa pondremos a discusión las lógicas de negociación que se imponen en el medio, distinguiendo las experiencias y los márgenes de negociación que existen al trabajar para las plataformas, así como las series y largometrajes financiados por el sector público o privado.  A partir de estas experiencias, estaremos discutiendo sobre la importancia de definir un punto de partida para la negociación individual o colectiva de salarios más justos.

Mesa 5: Las violencias en la industria cinematográfica. Una lectura con perspectiva de género.  

La industria cinematográfica se apoya en estructuras de control vertical y en lógicas de dominación masculina. La importancia de leer las múltiples violencias -que se crean en los proyectos audiovisuales- con una perspectiva de género, es fundamental para evidenciar aquellas prácticas discriminatorias y excluyentes que reproducen las brechas entre los géneros y que obstaculizan la consolidación de las trayectorias laborales.

Metodología para el desarrollo de las mesas:

Cada mesa contará con un(a) relator(a) y un(a) moderador(a) que dirija la discusión colectiva, para ello se compartirá un documento que presente la problemática y las preguntas guías que orientarán el debate. Para iniciar el diálogo se invitará a una persona con la finalidad de que haga un planteamiento inicial sobre el tema y a partir de ahí se abra el diálogo. La composición de las mesas, en lo posible, estará integrada por personas con distintas trayectorias en el medio.  Esto es, trayectorias consolidadas que dan cuenta de la experiencia al trabajar en diferentes proyectos y trayectorias en construcción que están iniciando en el medio audiovisual y que poseen el interés de exponer las experiencias vividas en el trabajo.

La dinámica se desarrollará en función de los objetivos planteados en cada mesa y de la cantidad de personas inscritas. La propuesta parte de la exposición de la tesis central que da pie a las aportaciones de los (as) asistentes. Se trata de hacer un trabajo participativo e incluyente, en donde la voz de todos (as) tenga la misma fuerza e importancia.

Las sesiones serán grabadas para la construcción de un documento de discusión más amplio que se socializará entre los distintos actores que participamos en el sector, al tiempo que  el/la relator(a) tomará nota de lo expuesto, dando lectura en la plenaria prevista a las 17 horas.

Les invitamos a consultar el programa y participar en las actividades del Foro, actividad que forma parte de la Red Interinstitucional por la Igualdad de Género en la Comunidad Audiovisual en la CDMX, que tiene como objetivo prevenir, sensibilizar y contribuir a la erradicación de los diferentes tipos y modalidades de violencia de género en la comunidad audiovisual, impulsando una agenda a favor de los derechos de las mujeres.

REGISTRO previo en el siguiente formulario.

PROGRAMA

9:00 a 9:30 horas  - Registro de los asistentes.

9:30 a 10:00 horas - Inicio y bienvenida. Intervención de Nashieli Ramírez Hernández, Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos de la CDMX y de de Cristián Calónico Lucio, Director de PROCINECDMX.

10:00 a 10:30 horas - Presentación del avance de la Investigación: Trabajo y género en el medio audiovisual. Trayectorias, experiencias laborales y sentimientos de injusticia.

10:30 a 11:00 horas - Presentación de la Encuesta: El trabajo en la industria cinematográfica: trayectoria y experiencia laboral.

11:00 a 11:10 horas -  Presentación de las mesas

11:10 a 11:30 horas - RECESO

11:30 a 13:30 horas - Discusión de las mesas de trabajo 1, 2 y 4

13:30 a 14:30 horas - COMIDA

14:30 a 16:30 horas - Discusión de las mesas 3 y 5

16:30 a 17:00 - RECESO

17:00 a 18:00 horas - Sesión plenaria y lectura de conclusiones de las mesas

18:00 horas - Firma del documento final por parte de los titulares de la Red Interinstitucional por la Igualdad de Género en la Comunidad Audiovisual en la CDMX así como de las colectivas y público asistente.

Clausura del evento.